Empleados estatales cerraron nuevo aumento de sueldo, con bono incluido

La administración de Javier Milei dejó firme el nuevo esquema salarial para los empleados públicos alcanzados por el Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). La decisión quedó oficializada este lunes con una recomposición del 2% en los sueldos y el otorgamiento de una suma fija extraordinaria de $50.000, correspondiente al mes de diciembre.

La medida fue instrumentada a través del Decreto 37/2026, publicado en el Boletín Oficial y rubricado por el Presidente, el jefe de Gabinete, Manuel Adorni, y la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello.

Paritaria estatal: UPCN acepta y ATE cuestiona el acuerdo salarial

Los valores definidos surgen de un acuerdo alcanzado en la Comisión Negociadora Sectorial, que mantuvo reuniones entre fines de noviembre y la última semana de diciembre. En ese ámbito participaron representantes de la Jefatura de Gabinete, los ministerios de Economía y de Desregulación y Transformación del Estado, junto a los sindicatos UPCN y ATE.

Según el registro oficial del proceso paritario, la Unión del Personal Civil de la Nación dio su aval al entendimiento salarial, en tanto que ATE dejó asentada su negativa durante el último tramo de la negociación.

El cuestionamiento de ATE y la homologación oficial

El secretario general de ATE, Rodolfo Aguiar, objetó el entendimiento al considerar que el aumento queda por debajo de la inflación y consolida la pérdida del poder de compra de los salarios estatales. Pese a dejar asentada su disconformidad, el Ejecutivo avanzó con la homologación del acuerdo, otorgándole plena validez legal.

El decreto amplía la duración de los artículos clave del convenio SINEP e implementa el artículo 24 bis, aprobado en 2022 y homologado en 2023, que establece normas especiales para el desarrollo de carrera y los ascensos dentro del sistema.

Al mismo tiempo, se aplazó la eliminación de los artículos 19, 20, 38 y 84, así como del inciso 3.2 del artículo 78, cuya revisión quedó atada a una futura reforma integral del empleo público.

Actualización salarial en el sector Salud

Por otra parte, el Gobierno avanzó con una actualización específica para los profesionales residentes nacionales mediante el Decreto 36/2026. La norma alcanza a quienes se desempeñan en hospitales e institutos dependientes del Ministerio de Salud y en el Hospital de Pediatría S.A.M.I.C. "Profesor Dr. Juan P. Garrahan".

Los ingresos mensuales, desde diciembre, se fijaron en:

• Jefes de residencia: $1.437.773
• Residentes de cuarto y tercer año: $1.343.479
• Residentes de segundo año: $1.221.711
• Residentes de segundo año: $1.090.292
• Becas: desde $345.174 hasta $459.398, según el nivel

Topes y licencias

La regulación incorporó cambios en los permisos por estudios, salud y atención médica, y fijó un límite de $771.912 al salario mensual bruto de los trabajadores que realicen horas extra, sin incluir pagos adicionales o bonificaciones especiales.

Kicillof cerró la paritaria con estatales: de cuánto fue el aumento salarial

Corriendo contrarreloj, el gobierno de Axel Kicillof consiguió el acuerdo de los gremios estatales la semana pasada en el marco de una paritaria que viene complicada por la emergencia económica (en medio de su enfrentamiento con el presidente Javier Milei) y la interna con el kirchnerismo. Por ahora, la administración bonaerense cerró con la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y la Federación de Gremios Estatales de la Provincia de Buenos Aires (FEGEPPBA).

La propuesta abarca a todo el personal administrativo de la provincia de Buenos Aires. El Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) responderá este lunes o martes, aunque algunos ya expresaron su adhesión; en tanto se espera la reacción oficial de los judiciales y el personal de la salud. Desde los espacios referenciados en la izquierda ya manifestaron su rechazo, considerándolo insuficiente.

Según explicaron desde la gobernación, el incremento consiste en una suba salarial del 4,5 por ciento total que recibirán cuando cobren febrero, mes en el que retomarán las negociaciones, que tendrán la presión del inicio del ciclo lectivo. En la primera reunión asomó el fantasma del conflicto, cuando el Ejecutivo oficial puso sobre la mesa un 1,5 por ciento para enero, olvidando la promesa de otorgar una compensación de la pérdida salarial del 2025, calculada entre un 4 al 5 por ciento.