Experis, la marca líder en identificación y gestión de Talento Tecnológico de ManpowerGroup, publicó los resultados de su Encuesta de Expectativas de Empleo que analiza las perspectivas de contratación en el sector de Tecnología de la Información (IT) correspondiente al cuarto trimestre del 2023.

De acuerdo con el estudio, los empleadores de IT prevén una Expectativa Neta de Empleo (ENE) de +17%. Esto deriva de que el 41% de ellos planea aumentar su plantilla, el 24% tiene pensado reducirla, mientras que el 31% de las empresas no realizará cambios y el 4% aún no lo sabe.

En comparación con el trimestre anterior, en el que los resultados arrojaron una ENE de -5%, la demanda de los empleadores en el sector ha aumentado en 22 puntos porcentuales, y en lo que respecta al mismo período del año pasado, 27 puntos porcentuales.

Talento IT en la región

"Si bien en la actualidad nos enfrentamos a un escenario macroeconómico delicado, los resultados demuestran que habrá un incremento en la contratación de personal, ya que las empresas necesitan continuar el camino de la transformación digital, la innovación y la eficiencia para entregar a sus clientes mejores soluciones y servicios más rápidos y personalizados", señaló Marcelo Roitman, Managing Director de Expedís Argentina.

Diez de los once países de América en donde Experi realiza este relevamiento esperan aumentos en su nómina de IT para el próximo trimestre.

Perspectivas para el talento IT en la Argentina (Fuente: Experis)

Puerto Rico presenta las expectativas más altas de la región (+57%), seguido por Estados Unidos (+56%) y México (+53%). Por otro lado, Argentina es el país de la región que arroja las expectativas más débiles (+17%), seguido por Canadá (+24%) y Colombia (+25%).

De hecho, a nivel mundial, la Argentina está en el "top 5" de los países con las expectativas de contratación más débiles de talento IT: 

• Hungría +18%
• Argentina +17%
• Bélgica +17%
• Polonia +16%
• Rumania +16%

Puerto Rico es efectivamente el país con las expectativas más altas para el último trimestre del año, entre los 42 mercados relevados por la mencionada consultora que es parte de ManpowerGroup. Le siguen Estados Unidos con +56%, México y Noruega con +53% cada uno y Panamá con +50%.

Perspectivas de contratación de talento IT cuarto trimestre de 2023 (Fuente: Experis)

Talento IT: sectores con más demanda

Sumado a esto, la encuesta revela que el 85% de las organizaciones aseguran tener dificultades para cubrir las vacantes de tecnología existentes. Dentro de las posiciones más buscadas se destacan:

• Ciberseguridad (34%)
• Soporte técnico (32%)
• Experiencia del usuario (31%)
• Manejo de base de datos (27%)
• Sistema de gestión de relaciones con clientes (25%)

Como contrapartida, la investigación propone cinco enfoques para abordar los retos tecnológicos reportados por los empleadores: capacitar y mejorar la fuerza laboral (50%), contratar personal con las habilidades necesarias (46%), invertir más en automatización (39%), recapacitar y relocalizar a los empleados en áreas de IT (39%) y contratar personal temporal que cubra el perfil (38%).