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Quilmes busca empleados en Argentina: ofrece sueldo de hasta $600.000

La cervecería y maltería argentina cuenta con más de 100 vacantes disponibles durante esta semana. ¿Cómo postularse y hasta cuánto podés ganar?
Por J.A.
07/08/2023 - 15:20hs
Quilmes busca empleados en Argentina: ofrece sueldo de hasta $600.000

Cervecería y Maltería Quilmes es una empresa argentina dedicada a la producción de cerveza y malta. Fundada en 1888 en la ciudad de Quilmes, en la provincia de Buenos Aires, la compañía se ha convertido en una de las cervecerías más grandes y conocidas de Argentina y de América Latina en general.

Durante esta semana, la empresa mantiene una lista de 105 puestos disponibles que busca ocupar con argentinos de distintos puntos del país. La mayoría de las posiciones son en modalidad presencial (sólo una ofrece trabajo remoto) y de tiempo completo.

Quilmes: ¿qué áreas busca cubrir y cómo postularse?

Quilmes cuenta con 11 áreas diferentes dentro de la compañía (Abastecimiento, Industrial, Logística, Marketing, Tech, Ventas, entre otras) y algunas de las vacantes que busca cubrir son:

  • Marketing Manager
  • Growth Marketing Specialist - TaDa
  • Learning & Development Manager
  • Referente de CX - Full Digital
  • Referente de CX - Full Digital
  • Referente Full Digital - Búsqueda para Distribuidora Pampeana
  • Global Recruiter & HR Analyst
  • Analista de Seguridad Física y Control Interno - Planta Quilmes
  • Programmatic Executive
  • Analista de Nivel de Servicio
  • Referente de CX - Full Digital. Búsqueda para Distribuidor Giberal (Merlo, San Luis)
  • Analista comercial - TADA
  • Data Analytics Specialist (Remoto)
  • Asistente de Ventas
  • People Continuity Specialist
  • Lider comercial. Búsqueda para Distribuidor GIBERAL (Merlo, San Luis)
  • Talent Management Specialist
  • Responsable de Cadena Supermercados
  • Analista de tráfico
  • Global Target Setting & Cascading Specialist
Cuenta con 6.000 empleados directos en toda la Argentina, además de 10 plantas productivas incluyendo cervecerías y plantas de gaseosas, 1 bodega, 2 malterías, 1 chacra de lúpulo, 1 fábrica de tapas, 9 oficinas regionales de venta y 9 centros de distribución.
Quilmes cuenta con 6.000 empleados en Argentina, además de 10 plantas productivas incluyendo cervecerías y plantas de gaseosas.

La vía más directa para postularse a un puesto en Quilmes es a través de la plataforma de empleos Linkedin. Deberemos buscar la cuenta oficial de la empresa o acceder a este link (www.linkedin.com/company/cerveceriaymalteria-quilmes). Luego haremos click en la sección empleos y podremos ver las 105 vacantes. Al seleccionar una de ellas, podremos chequear los requisitos y deberemos dirigirnos al botón "solicitar".

La misma plataforma nos lleva al sitio web de Quilmes para iniciar nuestra solicitud. Allí, podremos chequear las tareas y funciones que se requieren de manera más clara. En caso de estar de acuerdo, haremos click en "Aplicar a la vacante" (en la esquina superior derecha de la pantalla").

Para el siguiente paso, Quilmes nos pedirá acceder con nuestra cuenta de Linkedin, Google u otras. Al ingresar, deberemos responder preguntas sobre la vacante y adjuntar nuestro CV.

Otro mecanismo puede realizarse ingresando a esta web (cerveceriaquilmes.gupy.io/) y en la parte inferior podremos ver los puestos sin ocupar que mantiene la empresa. Luego continuaremos los mismos pasos explicados previamente.

¿Qué sueldo cobra un empleado de Quilmes?

Según el sitio que recopila comentarios de empleados y exempleados de cientos de empresas (Glassdoor), el rango salarial entre los empleados de Quilmes es amplio. Un Gerente de Marketing (o Marketing Manager) puede recibir un sueldo mensual de entre $560.000 y $600.000, mientras que un Asistente de Ventas puede recibir hasta 265.000 pesos. Un Analista De Planificación Y Control De Gestión puede cobrar hasta $612.000 por mes y un Chofer de Camiones, hasta 362.000 pesos.

Vale destacar que los salarios también pueden variar según la cantidad de horas trabajadas, el tipo de contrato y la negociación pactada entre el empleado y el empleador al iniciar las tareas requeridas.

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