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El 75% de los trabajadores del mundo no tiene un empleo estable

Según datos de la Organización Internacional del Trabajo, más de la mitad de los empleados a nivel mundial carece de un contrato permanente. Las causas
19/05/2015 - 18:57hs
El 75% de los trabajadores del mundo no tiene un empleo estable

Subocupados, trabajadores en negro, freelancers... Los nombres varían, pero hay coincidencia en la realidad a nivel global.

Tres cuartas partes de los trabajadores del mundo no tienen un empleo estable de tiempo indefinido, según un nuevo informe de la Organización Internacional del Trabajo, OIT. En América Latina esta situación abarca al 69% de los empleados; mientras que en Europa apenas alcanza al 17%. 

El informe, titulado "Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo 2015" y publicado por la BBC, también presenta datos sobre el desempleo juvenil. España, con un 57,9%, es el país en el que los jóvenes se encuentran en peor situación a nivel europeo. La cifra en Alemania, por ejemplo, es del 7,6%.

"Sólo la cuarta parte de los trabajadores a nivel mundial tiene un contrato que no es temporal o de corta duración", afirmó Mundo Raymond Torres, director del departamento de investigaciones de la OIT.

Resulta que los contratos conocidos como minicontratos o cero hora, son una tendencia creciente. Se tratan de "contratos que no garantizan al trabajador ni siquiera una estabilidad en el horario de trabajo. El trabajador tiene que responder a una demanda de la empresa en el caso de que haya trabajo disponible para realizar", explicó Torres. 

Trabajo en negro

En América Latina uno de los principales factores es la importancia del sector informal.  "Pueden ser empleos no declarados en empresas registradas o empleos directamente informales, como vendedores de calle", señaló Torres.

El director de investigaciones de la OIT destaca como un paso positivo que algunos países de la región mejoraron la protección social de los trabajadores informales.

"En Bolivia ha habido un esfuerzo para hacer llegar las pensiones a personas que no están en relaciones de trabajo tradicional".

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