El nómade digital, el profesional que usa las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) para trabajar, y que lleva a cabo un estilo de vida nómada, es un estilo de vida al cual 6 de cada 10 argentinos les gustaría adoptar, según un relevamiento privado.

Por lo general, los nómadas digitales trabajan de forma remota (desde casa, cafeterías o bibliotecas públicas) en lugar de hacerlo en un entorno de trabajo estable.

Al 61% de los argentinos le gustaría que en su trabajo se impulsaran más políticas relacionadas a esta tendencia, según se desprende de la encuesta de Microsoft e Isonomía.

El estudio, denominado “La revolución de la nube: El nuevo estilo de vida de los nómadas digitales en la Argentina”, también se concluye que los argentinos tienen una mirada positiva sobre esta modalidad y consideran que representa mayor calidad de vida y mejora el esquema laboral. 

En la presentación del informe ante la prensa, donde estuvo iProfesional, se destacó que seis de cada 10 encuestados consideró que su productividad aumentaría o se mantendría igual en caso de tener la posibilidad de trabajar de manera remota.

El 54% afirmó que estaría dispuesto a estar siempre disponible fuera del horario laboral e incluso a trabajar más horas a cambio de una mayor flexibilidad.

Notebooks, conexión a Internet y el paquete de aplicaciones de oficina Microsoft Office son las principales herramientas elegidas por los argentinos como las necesarias para ser un nómada digital. 

Gabriel Gordon, director de Windows y Productividad de Microsoft Argentina y Uruguay, explicó en la conferencia de prensa que la compañía indagó sobre esta tendencia, como parte de su misión corporativa que busca empoderar a las empresas y a las personas a hacer más en esta revolución digital.

Más que teletrabajoEl nomadismo digital es entendido por algunas empresas sólo como la posibilidad de teletrabajo que brindan a sus empleados.

De hecho, esta tendencia está creciendo y se consolida en la Argentina ya que el 44% de los encuestados afirmó que puede trabajar siempre o en determinadas ocasiones fuera de la oficina.

También los emprendedores o “freelancers” abrazan esta tendencia trabajando a su propio ritmo y por objetivos. 

Entre las principales ventajas que los encuestados encontraron en esta nueva cultura se encuentran: 

* Mayor libertad para conocer nuevas culturas (89%%).

* Mayores oportunidades para que las mujeres desarrollen su carrera profesional (84%).

* Menos estrés laboral (casi 71%). 

También otros beneficios que mencionaron son:  

* Flexibilidad en el horario laboral para manejar los tiempos propios (43%).

* Ahorro de dinero y tiempo en el traslado (14%).

* Mejora en la calidad de vida (13%).  

Según los encuestados, las herramientas tecnológicas necesarias para ser un nómada digital son: 

* Notebook.

* Conexión a Internet.

* Microsoft Office.

* “Smartphone”.

* Espacio de almacenamiento en la nube. 

Entre las aplicaciones de Microsoft Office más utilizadas el 59% de los encuestados mencionó Word, Excel y Power Point, el 14% Skype, el 8% OneDrive y el 5% todas. 

Entre los que usan Microsoft Office el 98% tuvo una valoración positiva, considerándola una herramienta muy buena o buena.  

“Buscamos mostrar a las empresas que las prácticas de nomadismo digital son una oportunidad de transformación empresarial. La tecnología cambió nuestras vidas eliminando barreras de tiempo y espacio”, dijo Gordon.

Para este ejecutivo, “hay señales evidentes que la transformación ya empezó, resultado de muchos factores como la necesidad de reducción de costos, el auge del emprendimiento, los problemas de movilidad en las grandes ciudades y la necesidad de las personas de poder administrar mejor su vida familiar y laboral”. 

Herramienta de management

El nomadismo digital comienza a ser considerado como un beneficio más de trabajo y como un método de retención de talento por parte de las empresas. 

Si bien son los “millenials” fueron los primeros en abrazar esta tendencia, de la encuesta se desprende que hoy es un aspiracional compartido por todas las generaciones que buscan romper el paradigma del trabajo de ocho horas y ser dueños de su día a día habilitados por la tecnología y principalmente por la nube. 

Otros datos que se deprenden de la encuesta son los siguientes, referidos a quienes no tienen la posibilidad de teletrabajar: 

* 60% consideran que su productividad aumentaría o se mantendría igual, pero no disminuiría, en caso de poder hacerlo. 

* El 54% de los argentinos afirmó que estaría dispuesto a estar siempre disponible fuera del horario laboral e incluso a trabajar más horas a cambio de una mayor flexibilidad. 

La encuesta también indagó en las prácticas de quienes tienen la posibilidad de trabajar de manera remota:

* El 87% consideró que su productividad aumenta o se mantiene igual haciendo teletrabajo.

* El 70% consideró que aceptaría trabajar fuera de la oficina todos los días si se lo ofrecieran. 

* Según el 81%, este tipo de prácticas les permite tener un buen balance entre vida personal y profesional. 

Especificaciones metodológicasEl area de investigación fue la Argentina, del 2 de junio al 10 de junio, hombres y mujeres entre 18 y 70 años residentes permanentes en las ciudades relevadas.

Tipo de muestreo: en línea en todo el país, entre 404 casos efectivos. 

El margen de error fue +/-  4,88% con un 95% de confianza para los totales generales.