Management

Los 10 errores que hay que evitar para una exitosa entrevista laboral

21-03-2017 Un paso en falso, una palabra de más, todo es tenido en cuenta por los reclutadores a la hora de definir cuál será el candidato elegido
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El mercado laboral es cada vez más competitivo, por eso los candidatos en búsqueda activa de una posición deben destacarse por sobre perfiles similares al suyo. 

Aparte de tener una estrategia adecuada para dicho proceso -que abarca desde la búsqueda de oportunidades, pasando por el armado del CV, hasta las múltiples entrevistas con seleccionadores-, otro paso fundamental es evitar errores comunes que puedan perjudicar las chances de resultar elegido. 

Un paso en falso, una palabra de más, todo es tenido en cuenta por los reclutadores. 

Es por eso que la consultora en Recursos Humanos, Adecco Argentina, elaboró un listado de "los 10 errores en los que no hay que caer en una entrevista laboral".

Las potenciales fallas detectadas por los expertos son las siguientes: 

1. Llegar tarde: lo primero que miran los reclutadores antes de conocer al candidato es el horario de llegada, por lo que la impuntualidad mostrará una mala imagen e irresponsabilidad.

2. No adaptar el CV al puesto: es necesario replantear el perfil, currículum y presencia a las características de la vacante que se necesita ocupar, ya que será una ventaja sobre los demás.

3. No conocer nada sobre la empresa: se necesita contar al menos con una visión general, áreas en las que se desempeña y productos que comercializan. Solo es necesario ingresar a Internet y buscar información sobre la compañía a la cual uno se está postulando.

4. No manejar con detalle el propio CV: el candidato debe mostrarse seguro y conocer su curriculum a la perfección.

5. Descuidar el vocabulario y presencia: por más distendida que sea la entrevista, es necesario lucir de manera profesional y evitar las expresiones coloquiales.

6. No cuidar los gestos: el lenguaje no verbal es analizado por los reclutadores, por lo que es mejor evitar hacer gestos continuamente, cruzarse de brazos, reclinarse demasiado en la silla o mostrarse frágil.

7. Hablar mal del antiguo puesto, empresa, compañeros o jefe: es inevitable que los reclutadores pregunten sobe trabajos anteriores y siempre es mejor hablar correctamente aunque los recuerdos no sean los mejores.

8. Ocultar información o mentir sobre la vida personal o profesional: un buen consultor sabrá detectar incoherencias en el relato del candidato y su confianza es la base de la empatía.

9. No cuidar la vestimenta: es importante mostrar una imagen profesional en todos los aspectos, ya que el vestuario que se elige puede potenciar o perjudicar el éxito de la reunión.

10. No apagar o silenciar los dispositivos móviles: si suenan en la entrevista, puede considerarse como una falta de respeto hacia los reclutadores, por eso es mejor mantenerlos en silencio o apagarlos y no utilizarlos durante la entrevista.

"No existe un manual exacto de qué hacer para garantizar al 100% el éxito de una entrevista de trabajo. Si bien ayuda concurrir con CV en mano, es necesario evitar cierto tipo de comportamientos negativos", cerraron desde Adecco Argentina. 

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