Cuatro de cada 10 argentinos percibe su salario en "gris" o en negro
Con el motivo del Día Internacional del Trabajador, que se celebró el lunes 1 de mayo, la compañía de investigación online OH! Panel, dio a conocer un estudio en el cual evaluó las condiciones laborales de los argentinos.
Los resultados indicaron que en el país un 19% percibe su salario en "gris", un 21% directamente cobra en negro y un 60% en blanco.
Es decir, que un 40% de los trabajadores no cuenta en su totalidad o parcialmente, con aportes, obra social y tampoco antigüedad.
Asimismo el 55% de los 500 entrevistados afirmó que el salario que recibe no es acorde a las tareas que realiza.
De todos modos, un 60% expresó realizar actualmente un trabajo que le agrada.
En cuanto a la situación económica, política y social actual del país, el 53% no cree perder su empleo durante el 2017, aunque un 28% considera posible que esto suceda.
Además, un 52% afirmó que no piensa cambiar de trabajo en el futuro.
El clima laboral y la relación con los compañeros es el aspecto que genera mayor nivel de satisfacción en los trabajadores, según relevó OH! Panel.
En tanto que el salario, seguido por las prestaciones y los beneficios que se reciben son los que menos satisfacción generan.
De todos modos, se vislumbra optimismo y esperanza para lo que resta del año, 4 de cada 10 entrevistados confía en que mejorará la situación en torno al desempleo, la economía del hogar, el ahorro familiar, los salarios y la inflación.
Sindicatos
En semanas en que los sindicatos tienen una alta visibilidad mediática e impacto en la opinión pública, el sondeo arrojó como resultado que un 49% no está ni de acuerdo ni en desacuerdo con las medidas tomadas por estas entidades en los últimos meses.
Del total de encuestados, un 73% afirmó no estar afiliado a ningún sindicato que represente a su rubro o actividad.
Los motivos que esgrimieron los participantes para no formar parte de este tipo de organizaciones fueron:
-Son corruptos (36%)
-No siento que me representan adecuadamente (16%)
-No siento que sea algo útil (12%)
-No sé para qué sirve (6%)
-Está mal visto en mi trabajo (3%)
-Me perjudica en mi trabajo (3%)
-Otro (9%)