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Crece la demanda laboral, se recuperan los salarios y cae el temor a perder el empleo

El mercado de trabajo empezó a reactivarse. La clase media sale del corralito. Cuáles son los perfiles más buscados. Qué sueldos están pagando las empresas
iProfesional Por iProfesional
07/08/2009
13:30hs
Crece la demanda laboral, se recuperan los salarios y cae el temor a perder el empleo

Lo peor ya pasó. Tras tocar fondo en el primer semestre, en esta segunda parte del año el mercado laboral vuelve a activarse y ya se corrobora un crecimiento en la demanda de profesionales, ejecutivos e incluso de perfiles para ocupar puestos operativos.

Aún en un clima incierto, el humor del empresariado comenzó a mejorar y en las últimas semanas muchas compañí­as volvieron a activar sus búsquedas de personal. Incluso, referentes del mercado consultados por iProfesional.com hablan de un "cambio de tendencia" que si bien es "moderado" no por ello deja de ser "muy auspicioso".

Así­ es que, por estos dí­as, las consultoras de Recursos Humanos están recibiendo búsquedas de ejecutivos para ocupar nuevas posiciones, es decir, que son legí­timas en términos de crecimiento de la demanda.

"La demanda laboral creció", afirma Gloria Cassano, directora de la consultora que lleva su nombre. Y asegura: "Las empresas comenzaron a aprobar la cobertura de las vacantes. De cada dos que se producen el promedio de aprobación es de una, lo que facilita que quienes buscan empleo tengan opción."

"En cuanto a búsquedas, junio fue el peor mes en un año y medio, pero julio mejoró sustancialmente. Y agosto empezó bastante bien. Estamos ante un notorio cambio de tendencia", subraya Guillermo Varona, director del portal de búsquedas de ejecutivos Execuzone.com, aunque aclara que "así­ y todo, estamos a un 50% por debajo de lo que era el año pasado."

Efecto contagio
La mejora de las condiciones a nivel mundial tuvo un efecto contagio en las perspectivas de los empresarios locales que se traduce, lógicamente, en un cambio de expectativas.

Lo últimos meses no habí­an sido nada fáciles para la economí­a argentina: a la parálisis que produjo el adelantamiento de las elecciones legislativas se le sumó la suspensión de actividades por la gripe A, un cóctel que ocasionó un freno importante. "Lo peor ya pasó, el fondo ya lo tocamos", sintetiza Varona.

"La sensación es que van a repuntar las búsquedas, sobre todo teniendo en cuenta que la Argentina se mueve muy atada al hemisferio norte, en donde el mercado laboral se mueve bastante a partir de septiembre, cuando finaliza el perí­odo estival", prevé el headhunter Rubén Heinemann, socio de la consultora Oxford Partners.

En BDO Becher también están viendo un movimiento "moderado" en materia de selección. "Tenemos una reactivación en las búsquedas, sobre todo de mandos medios para puestos estratégicos", destaca Cynthia Cuculiansky, responsable de Soluciones en RRHH y Organizaciones de la firma.

Es que –de acuerdo con Cuculiansky- de a poco las empresas están volviendo a tomar decisiones estratégicas, es decir, a analizar a dónde quieren llegar en los próximos cinco años y qué recursos necesitan para lograrlo.

Y los datos no hacen más que corroborar el repunte. Según el índice de Demanda Ejecutiva (IDE) elaborado por PortalRH, la demanda de ejecutivos mejoró un 22% en junio respecto a mayo y frenó así­ la fuerte tendencia a la baja registrada en los primeros meses del año, cuando se ubicó en valores inferiores a los de 2002. (Ver gráfico a continuación)