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Lanzan el primer software 3D para consultoras de Recursos Humanos

Un nuevo sistema de NeuralSoft reduce a 1/3 las horas hombre dedicadas a la liquidación y facturación en todo lo relacionado con la gestión de personal
23/10/2009 - 18:29hs

NeuralSoft, empresa argentina dedicada a aumentar la productividad y competitividad de las organizaciones, presentó Presea RRHH³, un nuevo sistema 3D que permite la integración total de la operatoria especí­fica de la tercerización de Recursos Humanos con el resto de la gestión: contabilidad y finanzas, herramientas de análisis y gerenciamiento, y seguimiento de procesos comerciales, entre otros.

NeuralSoft brinda su nueva solución Presea RR.HH³ bajo modalidad ASP –outsourcing de servicio– que garantiza a las empresas disponer de un rápido acceso online a cada usuario del sistema y contar con todos los beneficios de las aplicaciones utilizadas, evitando problemas de infraestructura y simplificando al máximo la adopción de esta tecnologí­a.

Entre los principales beneficios de Presea RR.HH³ se destaca que triplica la velocidad de los procesos, elimina errores en liquidaciones y facturas por automatización total desde el informe de novedades, pasando por el pago bancario, hasta la facturación e informes a clientes.

Además, el nuevo sistema de NeuralSoft reduce a 1/3 las horas hombre dedicadas a la liquidación y facturación en todo lo relacionado con la gestión de RRHH.

Las principales funcionalidades incluidas en Presea RR.HH³ son:

  • Bases de datos independientes e interrelacionales de "clientes" y "usuarias", "empleados" y "asignaciones".
  • Interfaz con bancos: exportables para acreditación de sueldos y apertura de cuentas.
  • Visualización simultánea de cada liquidación al cargar novedades.
  • Facturación automática a partir de las liquidaciones, según configuraciones especí­ficas para cada cliente.
  • Importación automática de novedades.
  • Liquidación y automatización de pago a obras sociales y sindicatos.
  • Circuito de gestión de reclamos, seguimiento y control para entrega de ropa y elementos de trabajo.
  • Elaboración de reportes e informes a clientes.
  • Control de ausentismo.
  • Circuito de gestión anta las ART por accidentes de trabajo.
  • Centros de costos.
  • Liquidación de ganancias y aplicativos AFIP.
  • Contabilidad en lí­nea.

"Las consultoras de Recursos Humanos que aún utilizan sistemas de gestión tradicionales tienen hoy una gran oportunidad para adoptar un modelo ASP de última generación sin implementaciones costosas", afirmó Gustavo Viceconti, CEO y presidente de NeuralSoft.