Reforma laboral y extensión del período de prueba a 6 meses: ¿cuáles son los beneficios?Management / Ley de BasesPor Paula Krizanovic
En medio de la ola de recortes, prorrogan los contratos en el Estado hasta el 30 de junioManagement / DecretoPor iProfesional
Paro de la CGT contra la reforma laboral: cuáles son los puntos cuestionados y en qué instancia están los reclamos judicialesLegales / TribunalesPor S.A.
Dictan cautelar contra el DNU sobre reforma laboral: qué puntos quedan suspendidosLegales / Decisión de la CámaraPor iProfesional
DNU y reforma laboral: qué dice sobre el período de prueba, indemnizaciones y despidosLegales / Boletín OficialPor iProfesional
Aguinaldo de diciembre: qué tener en cuentaLegales / ColumnaPor Marina Simondegui - especialista en materia laboral de Arizmendi
Cómo es el período de conservación de empleo por causa de accidente o enfermedad inculpableLegales / Contrato de TrabajoPor Dr. Julio Mirasson del Departamento técnico legal de Arizmendi
La licencia por vacaciones: qué deben tener en cuenta empresas y empleadosLegales / Ley de trabajoPor Dra. Marina Simondegui | Departamento Técnico Legal - Arizmendi
La antigüedad del trabajador: cómo se hace el cómputo en caso de reingresoLegales / Ley laboralPor Dra. Marina Simondegui | Departamento Técnico Legal de Arizmendi
"Cuidar en igualdad": buscan extender las licencias por maternidad y paternidad en ArgentinaLegales / Debate en el CongresoPor iProfesional
Indemnización por despido: qué debés tener en cuentaManagement / Desvinculación laboralPor iProfesional
El robo del milenio se quedó sin culpables: fueron absueltos los tres acusadosLegales / RobosPor iProfesional
Empleadas domésticas: ¿cómo finalizar la relación laboral correctamente?Legales / A tener en cuentaPor iProfesional
La gratificación por cese otorgada en la extinción del contrato de trabajo por mutuo acuerdoLegales / Forma y modalidadesPor Dr. Enrique Caviglia - Depto. Técnico Legal Laboral
Sala maternal, llega el plazo de implementación: ¿qué deben saber las empresas?Legales / ObligaciónPor Dr. Fernando Roberto Bianchi - Depto. Técnico Legal Laboral de Arizmedi
La Justicia falló contra la inclusión de horas extras en la indemnización de un trabajador despedidoLegales / SentenciaPor iProfesional
Para agendar: la obligatoriedad de habilitar salas maternales y guarderías desde el 23/3/2023Legales / Decreto 144/2022Por Dr. Julio Mirasson - Depto. Técnico Legal Laboral
Bono de $24.000: qué dice el decreto 841/2022 Asignación no remunerativaLegales / Opinión expertaPor Dra. Marina Simondegui Depto. Técnico Legal Laboral - Arizmendi
Requisitos y efectos de la cesión del contrato de trabajoLegales / Opinión expertaPor Dr. Enrique Caviglia Depto. Técnico Legal Laboral - Arizmendi
Sala maternal en el trabajo ¿Qué debemos saber?Legales / Opinión expertaPor Fernando Roberto Bianchi Depto. Técnico Legal Laboral Arizmendi
Extensión del ámbito de aplicación de la Ley de Riesgos del Trabajo 24.557: las cooperativas de trabajo podrán contratar ARTLegales / ColumnaPor Nancy. E. García (Grispo Abogados - Departamento de Derecho Laboral)
¿Cómo extinguir una relación laboral por voluntad de las partes?Legales / ColumnaPor Verónica Toniatti – Grispo Abogados Departamento de Derecho Laboral
Un call center cometía abusos laborales remotos y la Justicia lo obligó a volver a la presencialidadLegales / EscándaloPor iProfesional
Telegrama de renuncia 2022: cómo llenarlo y todo lo que tenés que saberManagement / EmpleoPor iProfesional