Tal como adelantó iProfesional, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) dispuso un duro plan de lucha que incluirá tres paros nacionales, ante el fracaso de las negociaciones salariales con las cámaras empresarias. El gremio que lidera Abel Furlán convocó a un cese de tareas de 10 a 21 horas para el martes 18, con movilización al edificio Catalinas (donde funciona una de las patronales). Las protestas continuarán el miércoles 19 y jueves 20, con una huelga por 48 horas para profundizar el accionar desde el 26 al 28 de este mes con un paro por 72 horas.

Después de varias rondas de paritarias, tanto bajo el arbitraje del ministerio de Trabajo como en forma particular, la UOM decidió que las instancias de diálogo se habían estancado y convocó a un plenario en Córdoba, donde se resolvió aplicar una serie de medidas de fuerza.

El gremio estaba en estado de alerta y movilización, advirtiendo a los empresarios que si no había una respuesta positiva a sus demandas, recurrirían al plan de lucha.

La UOM contra los empresarios: "Bajos salarios y aumento de sus riquezas"

Después de cuatro encuentros en la sede de la cartera laboral, el secretariado nacional de la UOM emitió un comunicado titulado "Primero la dignidad", donde denunció que "una parte del sector empresario -plantado sobre la depresión real del salario producida durante los sucesos extraordinarios ´macrismo-pandemia´- pretende perpetuar un proceso de acumulación donde la realidad social, política y económica nacional se desacople del destino de sus empresas y los bajos salarios constituyan el secreto a voces del aumento de sus riquezas".

Aseguró que "por primera vez, en los 80 años de historia de la Unión Obrera Metalúrgica, el trabajador percibe un salario por debajo de la canasta básica alimentaria y apenas encima del salario mínimo, vital y móvil, luego de aportar 189 horas mensuales de fuerza de trabajo a la producción industrial".

Subrayó, asimismo, "Habiéndose agotado la paciencia de a quienes nos sobran días para llegar a fin de mes, de quienes trabajamos más y ganamos menos, vamos a luchar por la recuperación del salario y el valor de nuestro trabajo como la base de la dignidad del ser humano".

Los metalúrgicos anunciaros paros por casi seis días en todo el país y el Gobierno prevé dictar la conciliación obligatoria.

La demanda del sindicato consiste en un 10 por ciento de aumento de revisión respecto a la paritaria del trimestre anterior (en la que acordaron una suba del 18 por ciento) y un 30 por ciento de incremento para el trimestre julio-septiembre, además de un bono de 60.000 pesos por el Día del Metalúrgico. Según fuentes gremiales consultadas, las empresas no hicieron una contrapropuesta y "desconocen que se repongan los salarios del trimestre pasado y en todo caso ver cómo se compensan en la nueva negociación", añadieron.

Gremio de metalúrgicos: la marcha de la bronca

Ya habíamos anticipado que la sensación de los dirigentes metalúrgicos se resumía en una sola palabra: Bronca. Y en el plenario sindical lo plasmaron con un contundente plan de lucha. En esta semana, se llevaron a cabo asambleas informativas en cada fábrica de todo el país, que en algunos casos generó demoras en las líneas de producción.

Según el gremio, los representantes de ADIMRA,  AFAC (autopartistas), CAMIMA (PyMEs),  AFARTE (electrónicas de Tierra del Fuego), CAIAMA (aluminio) y FEDEHOGAR (electrodomésticos) "desconocen que se recompongan los salarios del trimestre pasado y, en todo caso ver cómo de compensan en la nueva negociación".

En el encuentro celebrado en dependencias del ministerio de Trabajo, las patronales advirtieron que el bono de 60.000 pesos por el Día del Metalúrgico es "imposible de abordar para las Pymes, al igual que el 30 por ciento de mejora para el nuevo período" y ratificaron que "si bien la actividad ha mejorado, los costos no dan para afrontar la suba salarial que están pidiendo desde la UOM".

Furlán apuntó que los empresarios "una vez más se negaron a brindar una respuesta que satisfaga la petición sindical, que llevó cuatro encuentros sin contestación" y advirtió que "se agotó la paciencia de quienes nos falta salario para llegar a fin de mes".

En el ministerio de Trabajo ya hablan de la conciliación obligatoria

Desde la cartera laboral que conduce Raquel "Kelly" Olmos manifestaron su preocupación por el potencia conflicto. Voceros oficiales admitieron que ya están abocados a dictar la conciliación obligatoria para suspender los paros y encauzar las negociaciones que, hoy por hoy, está quebradas.

El gremio liderado por Furlán exige un aumento del 10% en la paritaria trimestral de julio-septiembre.

Si interviene el ministerio de Trabajo con la conciliación obligatoria, la UOM deberá levantar los paros y sentarse a retomar las discusiones salariales con las patronales, que no podrán aplicar sanciones de ninguna índole a los trabajadores y trabajadoras.

Desde el gremio advierten sobre la dificultad de la negociación, teniendo en cuenta que no hay una contraoferta patronal. Los voceros gremiales aclararon que "la negociación fue muy difícil, porque los empresarios siempre dicen que no pueden dar un aumento y así terminamos: con un plan de lucha" y agregaron que "ya sabemos que los argumentos van a ser que la situación económica no acompaña y las elecciones complican cualquier proyección en el mediano plazo".

El sindicato sostiene que "para el empresariado nunca es posible redistribuir lo que ganan, aunque la actividad metalúrgica marcha muy bien, ya que se han generado puestos de trabajo o creció la carga horaria laboral, con nuevos turnos o horas extras".