El Gobierno extendió el período de inscripción del Programa Registradas para empleadas domésticas. El plan de subsidio para las empleadas domésticas fue impulsado por el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad, que otorga beneficios a empleadores de trabajadores de casas particulares.

Cómo es el subsidio para empleadas domésticas: Programa Registradas 2022

Dentro de este plan, el Gobierno se compromete a hacerse cargo:

• Del 30% hasta el 50% del sueldo de las trabajadoras
• Durante seis meses

Cabe mencionar que el monto del subsidio alcanza los $22.258. A su vez, el Estado también se encargará de abrir una cuenta bancaria gratuita en el Banco Nación para las empleadas domésticas, que es donde se acreditará el salario.

Qué requisitos se necesitan para acceder al Programa Registragas 2022

Para poder acceder, los empleadores deberán garantizar un contrato laboral registrado, pagar aportes, contribuciones, ART y el porcentaje de sueldo restante.

El Gobierno extendió el período de inscripción para recibir el subsidio para empleadas domésticas

Para acceder al subsidio de empleadas domésticas:

• Las trabajadoras de casas particulares deben trabajar 6 horas semanales o más en el mismo hogar.
• Sus tareas deben estar enmarcadas dentro de las categorías "Personal para tareas específicas", "Caseros y caseras", "Asistencia y cuidado de personas" o "Personal para tareas generales".
• La parte empleadora debe tener ingresos brutos mensuales promedio, igual o inferior a $225.937.

Es compatible con ANSES: quiénes pueden recibir el subsidio

El programa es compatible con otras asistencias abonadas a través de ANSES. Quienes cobren estos beneficios podrán cobrar este subsidio:

• Asignación Universal por Hijo (AUH)
• Asignación por Embarazo
• Tarjeta Alimentar
• Becas Progresar
• Programa Potenciar Trabajo.

Empleada doméstica: de cuánto será el próximo aumento de sueldo

El ministerio de Trabajo convocó para este jueves a la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares con el propósito de cerrar la paritaria 2022-2023, de la cual solo se otorgó un 15 por ciento a cuenta. Si se aplican los criterios de las últimas negociaciones, se tendría que otorgar alrededor del 55 por ciento de aumento (en cuotas), conformando una mejora anual del 70%.

Sin embargo, se están barajando otras opciones, como un acuerdo hasta noviembre, fecha en que volverá a reunirse el Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil, organismo que está directamente ligado a la variable salarial de la actividad del personal doméstico.

Vale trazar el paralelismo. Hoy, el salario inicial de la actividad está, en el caso del personal con retiro, en $362,50 por hora y $44.517,50 por mes. Y personal sin retiro: $390,50 por hora y $49.503 mensuales. En tanto, el Salario Mínimo, Vital y Móvil pasó de $47.850 a $51.200 en septiembre; $54.550 en octubre y $57.900 en noviembre. Es decir, tres aumentos del 7% cada uno. Y está prevista una nueva reunión para noviembre, con el fin de acordar los incrementos, por lo menos, hasta marzo del 2023.

Empleada doméstica: de cuánto será el próximo aumento de sueldo

No se descarta que la cartera laboral siga en esta línea: Aumentos por tramos hasta noviembre a la espera del nuevo encuentro del Consejo del Salario Mínimo. Entonces, los ingresos para las trabajadoras domésticas podrían rondar los $60.000 en noviembre/diciembre y la hora en $450.

Movilización mientras se desarrolla la negociación salarial

El encuentro de la Comisión Nacional del Trabajo de Casas Particulares se llevará a cabo en la sede central del ministerio que encabeza Claudio Moroni, en Alem 650. Hasta allí llegará una columna del Sindicato de Trabajadoras de Casas Particulares (SiTraCP) para reclamar un básico de $110.000, jubilación anticipada por tareas insalubres y fin a la precarización laboral. Se estima que la manifestación estará acompañada por movimientos sociales y políticos, en tiempos donde la conflictividad está en su máxima expresión.

La cifra de los $110.000 no es antojadiza, sino que está basada en los datos del INDEC para que una familia no sea considerada pobre. Desde el SiTraCP –que no tiene una silla en la discusión paritaria- señalaron a iProfesional que "estamos por debajo de la línea de la pobreza y en condiciones de desprotección laboral que, en estos tiempos, es insostenible".

El gremio hizo su aparición pública hace aproximadamente un mes, con una marcha que arrancó en el Obelisco y terminó en las puertas del ministerio de Trabajo.

Más terrenales, desde los gremios que si participan de la discusión salarial explicaron que "hay que realizar una actualización urgente y sentar bases para que no se repita la historia de este año, donde llevamos un par de meses sin actualizar los salarios y con una inflación arriba del 6 por ciento". Apuntaron que "esto llevó a una negociación entre la trabajadora y la parte empleadora en forma individual, desvirtuando los precios de referencia".