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Simulador de jubilación Argentina 2023: cómo calcular lo que vas a cobrar

Si no sabés cuánto vas a cobrar cuando te jubiles, aprendé la fórmula para calcularlo o usá un simulador de jubilación Argentina 2023
21/10/2023 - 07:34hs
Simulador de jubilación Argentina 2023: cómo calcular lo que vas a cobrar

Cuando no se sabe calcular cuánto se cobrará una vez retirado, tras haber realizado 30 o más años de aportes al sistema de seguridad social, se puede usar un simulador jubilación Argentina 2023.

Muchas personas buscan un simulador para saber cuánto van a cobrar cuando se jubilen, y en Internet varias páginas web de estudios de abogados previsionales los ofrecen. Al utilizar un simulador jubilación Argentina 2023, hay que asegurarse de que la fuente sea confiable, ya que no existe uno oficial. 

Y si no estás seguro o no te satisface la respuesta del simulador jubilación Argentina 2023, siempre podés aprender a calcular cuánto recibirás una vez que te retires con 30 años de aportes o más, conociendo algunos datos clave de tus ingresos de los últimos 10 años y de la actividad profesional en la que te desempeñaste.

Te contamos cuál es la cuenta que tenés que hacer para saber cuánto vas a cobrar de jubilación

¿Cómo se calcula la jubilación en Argentina 2023?

Lo mejor que podés hacer para averiguar cuánto vas a cobrar de jubilación es asesorarte con un profesional en temas previsionales, sea contador o abogado, o en una oficina de la Administración Nacional de Seguridad Social (ANSES), que es el organismo encargado de percibir los aportes jubilatorios y eventualmente pagar los haberes. Todo eso es mejor que recurrir a un simulador jubilación Argentina 2023. 

Simulador jubilación Argentina 2023: cómo calcular cuánto se cobrará de jubilación
Simulador jubilación Argentina 2023: cómo calcular cuánto se cobrará de jubilación

Si tenés que calcularlo vos, tendrás que conocer algunos datos para hacer la cuenta. Recordá que la jubilación corresponde a trabajadores que se desempeñaron "en blanco", registrados en Anses, con 30 años o más de aportes y la edad mínima jubilatoria cumplida, que es de 60 años para las mujeres y de 65 para los hombres. Si no tenés los 30 años de aportes, deberás esperar a una moratoria para acceder a la jubilación aunque cumplas con la edad mínima. 

Para hacer la cuenta, entonces, tenés que conocer bien cuántos años de aportes realizaste. Se sumará un 1% más a tu jubilación por cada año más de los 30 obligatorios, hasta los 45 años de aportes. Es decir, por esta vía se puede obtener hasta un 15% más de jubilación.  

Otro dato que tenés que saber son tus últimos 120 sueldos, o los salarios que te pagaron en blanco en tus últimos 10 años de actividad, sin contar el salario anual complementario o aguinaldo. Se suman esos 120 sueldos y al resultado obtenido se lo divide por 120 para obtener un promedio. Ese es el promedio de sueldo que le tocará cobrar a una persona que llega a la jubilación con 30 años de aportes exactos. Y si no fue así, sumar un 1% más por cada año de aportes extra. 

Por último, necesitás saber qué dice sobre tu jubilación el convenio colectivo de la actividad en la que trabajaste, en el empleo por el cual se realizaron los aportes al sistema previsional. De esta manera, se conocerá con qué porcentaje del sueldo se retira un trabajador o trabajadora, el cual varía entre el 45% y el 82%.

¿Cuánto cobra un jubilado con 30 años de aportes 2023?

Para un jubilado en Argentina, se saca el promedio con los últimos 120 sueldos que cobró en blanco. Si aportó 30 años exactos a la seguridad social, no se le sumarán más puntos a ese promedio y esa será su jubilación. 

Simulador jubilación Argentina 2023: cuánto se cobra con 30 años exactos de aportes al sistema previsional
Simulador jubilación Argentina 2023: cuánto se cobra con 30 años exactos de aportes al sistema previsional

En caso de que ese promedio sea menor al de la jubilación mínima en la Argentina, se le asignará una jubilación mínima, que será más de lo que le corresponde por la cuenta previsional. 

Hoy en día la jubilación mínima en la Argentina es de 87.459,76 pesos mensuales de bolsillo. Es decir, si cobrás la mínima, no necesitás un simulador de jubilación en Argentina para saber cuánto vas a cobrar.

La jubilación mínima la determina la Anses y además la actualiza cada tres meses, para seguir el ritmo de la inflación en la Argentina. 

¿Qué sueldo se toma para calcular la jubilación?

Para realizar el cálculo de cuánto se va a cobrar de jubilación, se toman en cuenta nada más que el promedio de los últimos 10 años de sueldos por los que se realizaron aportes. Es decir, los ingresos percibidos en los últimos 10 años en los que se realizó una actividad laboral registrada, "en blanco".

No obstante, no es suficiente con haber realizado 10 años de aportes para acceder a una jubilación en Argentina. Es decir, no se puede trabajar de manera informal y solo realizar aportes por los últimos 10 años antes del retiro.

Simulador jubilación Argentina 2023: qué sueldo se toma para hacer el cálculo de jubilación
Simulador jubilación Argentina 2023: qué sueldo se toma para hacer el cálculo de jubilación

Las condiciones para acceder al haber jubilatorio son tener cumplidos los 60 años de edad en el caso de las mujeres y los 65 años en el caso de los hombres, además de haber aportado por 30 años al sistema de seguridad social. 

Asímismo, vale la pena aclarar que se puede seguir trabajando en blanco luego de la jubilación. Y por ese trabajo, si es en blanco, se tendrán que realizar también aportes al sistema de seguridad social. No obstante, esas contribuciones no aportarán para incrementar el haber jubilatorio de la persona que, una vez retirada, sigue prestando tareas laborales. 

Si se sigue trabajando en la misma empresa en la cual se accedió a la jubilación, a nivel administrativo se procede como si fuera un reingreso. El trabajador jubilado seguirá en su empleo pero tras haber cumplimentado ese requisito, tendrá antigüedad en cero al recibir el haber jubilatorio y devengará nueva antigüedad a partir de dicha fecha.

Por otra parte, el empleador puede conservar al trabajador que se jubila, pero la ley le permite extinguirle el contrato de trabajo sin pago de indemnización y computar la antigüedad para un futuro despido en caso de reintegro a las órdenes de él, a partir de la nueva incorporación.